12月29日，歲末年初，我院在行政樓六樓2室召開(kāi)2015年科室工作述職會(huì)，全體院領(lǐng)導(dǎo)及中層干部參加了會(huì)議，會(huì)議由胡允兆副院長(zhǎng)主持。
        首先，各科室負(fù)責(zé)人依次匯報(bào)本年度的科室工作總結(jié)。2015年，各科室以醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量為準(zhǔn)繩，大力開(kāi)展文化建設(shè)，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，不斷提升員工的幸福感。在技術(shù)、服務(wù)、管理上出實(shí)招、求實(shí)效，各項(xiàng)工作取得優(yōu)異成績(jī)，保障了醫(yī)院的高效運(yùn)行。各科室運(yùn)用PDCA循環(huán)進(jìn)一步規(guī)范科室管理；大力發(fā)展亞專科，定期舉行醫(yī)護(hù)患溝通會(huì)；開(kāi)創(chuàng)與外單位聯(lián)合辦公的模式；開(kāi)展多項(xiàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)新舉措；多項(xiàng)手術(shù)的開(kāi)展走在全國(guó)前列；優(yōu)化門急診一條龍管理模式；利用微信群提升會(huì)診效果；為特殊患者及貧困失學(xué)孩童設(shè)立救助資金；開(kāi)展多學(xué)科聯(lián)合救助模式，提升搶救成功率；進(jìn)一步規(guī)范規(guī)培生及實(shí)習(xí)生的帶教；深入開(kāi)展科室文化創(chuàng)建活動(dòng)，提升文化建設(shè)內(nèi)涵。
        隨后，黨委書記、院長(zhǎng)陳小伍作了講話，要求各中層干部充分利用此次交流的平臺(tái)，尋找差距，發(fā)現(xiàn)不足，提升管理水平。并就明年醫(yī)院的工作重點(diǎn)向大家作了指示。醫(yī)院將強(qiáng)化中層管理，完善行政管理架構(gòu)；要開(kāi)源節(jié)流，控制醫(yī)療成本，進(jìn)一步降低藥品比例；不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，在診療技術(shù)上取得新的突破；抓好醫(yī)療保險(xiǎn)的管理；充分利用多個(gè)平臺(tái)，加強(qiáng)交流與宣傳。

胡允兆副院長(zhǎng)主持會(huì)議。

科主任述職。

陳小伍院長(zhǎng)作講話。

全體中層干部參加了會(huì)議。