今年年初，醫(yī)院為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促使優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)，結(jié)合實(shí)際工作需要，通過公開競聘和民主推薦，新聘任了一批中層干部。為了讓他們更好更快熟悉新的崗位工作，醫(yī)院于2月21日下午在行政五樓會議室對新聘任中層干部進(jìn)行了上崗培訓(xùn)。
    首先，醫(yī)院黨委書記、院長陳小伍對新聘任中層干部在新的崗位上開展工作提出殷切的希望與要求：一是盡快進(jìn)入角色，開展工作。通過培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，熟悉行政管理工作，更新觀念，管理水平不斷提高。二是勇挑重?fù)?dān)，勤奮務(wù)實(shí)，積極開展各項(xiàng)工作。身為副職的要積極協(xié)助正職，當(dāng)好助手和參謀，實(shí)現(xiàn)“1+1＞2”。三是以身作則，廉潔自律。不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，勤政廉政，創(chuàng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境，造福患者。四是落實(shí)上傳下達(dá)，發(fā)揮橋梁作用。走群眾路線，虛心聽取群眾的意見。陳院長還用“潑墨容易鑄金難”勉勵(lì)大家，希望大家要團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮主人翁精神，共同打造與維護(hù)醫(yī)院的品牌。
    接著，醫(yī)院黨辦院辦主任麥兆章就醫(yī)院層級管理制度、請示匯報(bào)制度、行政值班制度、外出請假制度、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理預(yù)案、廉潔行醫(yī)等有關(guān)行政管理制度及醫(yī)院相關(guān)通知進(jìn)行了詳細(xì)解讀，加深大家對相關(guān)知識的理解，有利于工作的開展。
    最后，黨委副書記鐘劍萍對相關(guān)制度做了補(bǔ)充說明，并與大家分享自己多年的行政管理經(jīng)驗(yàn)：第一、要積極主動的溝通。要與各部門、上下級和各相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通，只有多溝通才能將工作做的更好。第二、要善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。運(yùn)用團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神提高科室的戰(zhàn)斗力，身為中層要當(dāng)好“指揮家”，別做“獨(dú)行俠”。第三、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，當(dāng)智慧型的管理者。只有不斷的學(xué)習(xí)，在學(xué)中干，才能較快地成長。鐘書記還親切詢問大家在新崗位上的困難與想法，希望大家能開心工作，開心生活。培訓(xùn)在輕松的氛圍中結(jié)束。
    這是我院首次舉辦新聘任中層干部上崗培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，提高了他們的行政管理知識與能力，幫助他們不斷成長，更好地為員工和患者服務(wù)。
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