到底什么是關愛？
        我特意從字典上查了一下，關愛一詞最早出于《宋書》，它是指：關心，幫助、愛護、照顧的意思（多用于上級對下級或集體對個人）。而我所理解的關愛其實非常簡單：在我們醫(yī)院，領導認可一線醫(yī)護人員的付出就是關愛；醫(yī)護人員理解病人和家屬的感受就是關愛；后勤科為離家遠的同事們搞好住宿環(huán)境就是關愛；飯?zhí)脦煾岛桶⒁虨槲覀儨蕚湟活D美味的午餐也是關愛……可以說，在我們醫(yī)院，關愛是那么地常見，關愛——無處不在！
        還記得我和小妹來醫(yī)院上班的第一天，因為家離醫(yī)院比較遠，我申請了住宿，醫(yī)院很快批下來并安排宿舍給我，我記得那時候宿舍還在裝修，為了給新員工一個更好的住宿環(huán)境，醫(yī)院不僅粉刷了墻壁，整修了衛(wèi)生間，而且還給宿舍裝上了空調。對于當時剛來上班的我和我妹妹來說，空調吹來的是涼風，可是我們姐妹倆的心里卻非常溫暖。
        來到醫(yī)院參加護理部組織的多次“醫(yī)患溝通”的培訓，讓我學會在醫(yī)患關系中如何保護自己，使我更有自信地、更加從容地去面對病人和家屬。類似這樣的培訓醫(yī)院還組織過好多次，這些大大小小的培訓不僅提升了我的業(yè)務能力，更讓我感到醫(yī)院對我們一線員工的關愛，因為它讓我覺得有安全感。
        記得去年年底，醫(yī)院征集大家對醫(yī)院管理的建議，小妹提出希望食堂在提供正餐的同時還可以提供餐后水果……沒想到今年春節(jié)后，食堂真的就有水果供應，而且還有免費的湯、粥和糖水。醫(yī)院領導對于員工這種小建議卻如此重視的精神讓我覺得我們護士的建議也很有價值。
        回到關愛本身，其實領導對我們一線員工的關心，各科室同事之間的互相幫助，還有很多很多，比如醫(yī)院這兩年不斷提高我們的績效工資、比如增加員工節(jié)假日和五天半工作制、比如上個星期我宿舍的門鎖壞了，一個電話后勤部門的師傅5分鐘不到就幫我打開了門而且還重新更換了門鎖……類似的事情不勝枚舉。
        干咱們這行的，也許會有很多委屈，但是，支撐我們繼續(xù)做下去的除了工資卡里的工資，還有家人對我們的支持，更有醫(yī)院對我們的關愛。
        這種支持和關愛讓我們溫暖，讓我們有安全感。我希望這種人文關愛能永遠住在我們每一個人心里！